员工挪用公款是一种非常严重的违法行为，对于任何一家企业来说都是无法容忍的。因此，一旦发现员工存在挪用公款的问题，企业应该及时采取行动， 采取必要的惩罚措施。下面从员工挪用公款的影响、违法行为的性质、企业的责任等方面进行分析。
首先，员工挪用公款对企业的影响非常大。首先，这将导致企业的资金流失，直接影响企业的生产经营。其次，挪用公款可能会导致企业信誉受到损害，给企业带来负面影响，进而影响到客户关系和市场竞争力。
其次，企业应该认识到员工挪用公款的严重性。员工挪用公款不仅是违反公司规定，也是违法行为。这种行为严重破坏了企业的管理体制和制度，严重损害了企业的合法权益。
最后，企业也有责任采取必要的措施进行惩罚。 如果发生员工挪用公款的情况，企业应该尽快启动内部调查，严格处理，确保员工挪用公款的行为不再发生。同时，企业还应该注重员工职业道德建设，采取有效措施提高员工的道德水平，增强员工的规章制度观念。
总之，一旦发现员工挪用公款，企业应该采取必要的措施进行惩罚，同时对员工进行警示。这对于维护企业的正常经营、保障企业合法权益都是非常重要的。
