员工挪用公款，是一种违法行为，不仅会受到法律制裁，还会受到企业内部的处罚，包括公司开除。在许多公司，禁止挪用公司资金是一项基本规则，如果员工违背了这个规则，公司将有权采取相应的纪律处分。
公司可以通过多种途径来保障自身的合法权益，例如：合同签署、监管制度、审计公示等。如果公司发现员工挪用公司资金，会及时展开内部审查，并且跟进法律程序。在实践中，员工挪用公款严重影响企业经营和声誉，这也是公司严肃处理这类问题的主要原因。
因此，在企业管理中，严格的内部监管制度和规定不仅可以促进企业正常经营，也可以保护企业的合法权益。当员工违反这些规定时，公司有权根据实际情况采取不同的惩罚措施，包括但不限于开除员工、罚款、扣除工资、赔偿损失等。一旦员工经过调查确实挪用公款，其可能面临被解雇、追究法律责任等后果。
总之，挪用公司公款的行为是违法的，不仅会遭受法律制裁，还会受到公司的严厉处罚。企业管理者应当强化内控机制，引导员工自觉遵守公司规定，确保公司的财产和权益不受损失。
