当离职员工挪用公款时，首先应该立即采取相应的措施来保护公司的财产安全。这包括立即暂停该员工所有的财务活动，并且把涉及到公款交易的账户全部关闭，以免他能够继续挪用部分资金。公司还应该立即聘请专业的财务及法律顾问来调查此事，并且报告相关的政府及监管机构。
如果据调查，员工确实挪用了公款，公司有权就此采取法律行动，起诉员工，追回赃款，并且要求其承担相应的法律责任。此外，公司还应该通过发起内部调查来确定此事件是否仅仅涉及离职员工，还是公司内部存在其他不当行为者。
除了采取上述措施外，公司还可以利用此事件进行反思，加强内部金融控制和监管，避免类似事件再次发生。这包括完善公司许可和授权流程，并加强财务监管和内部审计体系，以确保每笔资金交易的透明和合规性。
最后，公司应该注意对公共机构和行业内部的相关规定进行全面了解，以确保公司内部的所有操作都是合法的。例如，公司应该遵守有关税务、证券、银行、保险等方面的法律法规，并定期接受相关部门的审计和监督。这些措施有助于维护公司的合法权益，保护公司的声誉，增强公众的信任感，让公司更有竞争优势。
