单位构成挪用公款的情况，指的是一个企事业单位的领导或者职员，利用单位职权，以非法的方式，将单位资金挪用到自己的私人账户。这样做不仅违背了单位的财务管理规定，也构成了违法犯罪行为。以下是具体分析：
一、单位构成挪用公款的法律规定
挪用公款是指单位职员将公款据为己有的行为，涉嫌犯罪后果严重。根据我国刑法规定，挪用公款是侵占罪的一个犯罪行为。《中华人民共和国刑法》第二百二十二条规定了侵占罪的法律规定：单位挪用公款，数额较大或者有其他严重情节的，对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处罚金或者拘役；数额巨大或者有其他特别严重情节的，对单位判处罚金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处有期徒刑或者拘役。
二、单位如何构成挪用公款？
单位构成挪用公款有以下两个核心要素：
（1）转移公款：指单位如何将公款挪用到非法账户。这能有效地通过直接将公款存入个人账户或者以支付工资等名义将公款转入非法账户的方式来实现。部门或个人不得擅自决定或实施涉及公共资源、指标、资金等方面的事项，不得私分、挪用、侵吞国有资产，侵权处理违法存款、非法借贷、内外勾结等。如果完成这种转移金额达到一定数量的话，就会构成单位构成挪用公款了。
（2）有罪意：指单位人员是否有意识地将公款挪用到自己的私人账户。这种罪意是指必须存在故意犯罪行为和归款故意的情况。实际上，这一要素相对容易证明。在处理此类案件时，常常可通过查找电子邮件、内部文件备份、聊天记录等证据来证明该要素。
三、单位构成挪用公款的案例
案例1：某单位领导挪用公款
北京市昌平区某企业负责人薛某伙同一名员工，利用工作之便，将公司公款共计237万元挪用到个人账户上，用于个人购物、投资等活动。最终两人被当地公安机关依法抓捕，薛某被判处有期徒刑10年，员工被判处无期徒刑。
案例2：某教育机构挪用公款
浙江省一家教育机构领导人员，利用单位的职业便利，挪用了机构的公款325万元，用于私人消费和内部创业。他们被当地公安机关追诉，最终领导人员被判处有期徒刑6年，直接责任人员被判处拘役三个月。
四、结论
单位构成挪用公款的情况，违反了财务管理规定，也违反了国家相关法律。为避免此类情况，企事业单位应加强内部管理，建立规范的财务统计制度，实行责任制，切实保障财务管理安全有效。同时，在遇到挪用公款类案件时，要依法追究相关人员的责任，维护公正正义。
