挪用公款是指在公务活动中，由于管理不严或者其他原因，公务人员或者单位使用公款进行非法的支出或盗用，例如用公款购买私人物品、进行赌博、吃喝玩乐等。这是一种不负责任行为，轻则损害单位形象和工作效率，重则可能产生一系列不利影响。那么如果挪用公款的公司还发工资吗？
首先需要明确的是，挪用公款是一种违法犯罪行为，且对于责任单位和个人都会面临行政、刑事处罚以及赔偿责任等。由于公司构成人为自然人，挪用公款的责任归公司管理层，所以公司可能会面临处罚如罚款、吊销执照等，也需要承担一定的赔偿责任。因此，如果公司因挪用公款而陷入财务困境，发放工资可能会受到影响。
其次，发放工资与挪用公款存在本质的区别。发放工资是公司依法为员工支付应得的报酬；而挪用公款是公司在公共资金中冒领部分用于非法用途，没有任何合法性，其合理性和合法性是无法证明的。因此，挪用公款与正常的财务收支和发放工资并不相关，不能因挪用公款而停止发放工资，更不能将其作为交换条件。
总的来说，挪用公款对企业会产生严重的不良影响，甚至导致企业的破产，但不能因此牵扯到员工的利益。但是，公司如果发现挪用公款行为，应该及时采取措施追究责任，同时积极采取措施维持公司的正常运转。如果公司确实因为挪用公款而面临严重财务问题，可以通过向金融机构贷款或者其他渠道筹措资金，而不能通过拖欠员工工资来解决问题。
