公司欠工资和挪用公款是两个不同的问题，都是违法行为。公司欠工资是指雇主未按约定的薪资标准及时支付工资，违反《劳动合同法》、《最低工资规定》等相关法规。挪用公款是指国家机关或其他单位的负责人、工作人员，利用职务之便，将公款或者其他资产挪作私用或侵吞、盗用、挪用公款或其他财物，违反《中华人民共和国刑法》等相关法规。
对于公司欠工资，可以通过以下途径解决：首先，与雇主协商解决，如协商不成可以申请劳动仲裁或打官司；其次，可以向相关部门举报，如劳动监察部门、人力资源社会保障局等，要求他们依法处理。
而对于挪用公款，我们应该始终保持警觉，及时举报。一旦发现了相关单位或个人挪用公款，应该第一时间向反贪污、反腐败的部门报告，让他们依法处理。只有这样，才能保证公款不被挪用，让所有人都过上安宁、公正的生活。
总之，公司欠工资和挪用公款都是违法行为，应该坚决制止和打击。对于受到侵害的员工和公民，应该通过法律途径维护自己的权益和公共利益。而从另一方面来说，企业或以公款管理者也应该要承担起自己的社会责任，严格遵守法律法规，公开透明地管理资金。
