挪用公款是一种违反法律规定的行为，也是对公共财产的侵犯。对于挪用公款的行为，不仅要依法追究刑事责任，也应该对其进行相应的行政处理。其中扣工资作为行政处理方式之一，当然是合情合理的。
挪用公款扣工资的具体操作方式可以有以下几种：
一、工资扣除直接追缴挪用的公款。
二、担任领导职务的人员，在适用党纪处分时，可以扣减其权力职务津贴、工作补贴等福利。
三、挪用公款伤害了单位的形象，因此单位可以不再发放个人分红、年终奖等利益。
四、开除违纪人员并追究刑事责任，在符合情况的情况下可以继续追缴挪用的公款。
对于挪用公款的行为，扣除工资是在行政处理中比较常见的一种方式。因为公共财产是由纳税人所补贴的，挪用公款等同于侵犯纳税人的利益。如此严重的违法行为，如果仅仅追责一些纪律处分等，恐怕难以起到震慑作用。
但是需要注意的是，扣除工资不应该超过其实际违纪行为造成的损失。因为法律是有规定的，不能以犯罪嫌疑人的身份，对其进行任意处置。如果单位偏激的对待挪用公款者，只是为了甩锅或者押注，可能会引来负面打击和诉讼风险。
总之，对于挪用公款这种严重的违法行为，扣除工资是可以进行的行政处理方式之一。重视挪用公款的监督，提高行政执法水平，是维护公共财产和利益的必要手段。
