员工挪用公款是指未得到授权，占用企业或单位公款进行个人或其他用途。这种行为是违反职业道德、侵犯企业财产，具有非常严重的后果，不仅会导致企业经济损失，也会对公司形象和声誉造成巨大伤害。那么，员工挪用公款多少钱才算违法行为呢？下面从法律和实际情况两个方面进行分析阐述。
法律规定：
我国《刑法》规定，挪用公款数额较大的，可以被判处三年有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金；数额巨大的，则可以被判处五年以上有期徒刑，并处罚金。但是挪用公款数额较小的，也需要进行惩处，这需要根据具体情况而定。
实际情况：
根据国家统计局的数据，从2015年到2018年，在全国多个省份都曾发生过员工挪用公款的案件，涉案金额从几万元到上千万元不等。例如山东某县一女干部挪用公款342万元;江苏某区检察院副检察长挪用公款413万元;四川南充市嘉陵区某村干部挪用公款1500万元等等。这些案件不仅造成了巨大的经济损失，也让公众对企业和政府的诚信产生了怀疑，给社会带来了极其负面的影响。
综上所述，员工挪用公款的问题非常严重，无论涉案金额多少都应该严厉打击，加强对员工的监管和教育，预防此类事件的发生。企业和政府也应该加强内部审计和对公款的管理，建立科学完善的制度和法规，规范员工行为，有效地维护企业的正常运营和社会的安全稳定。
