当一个员工有怀疑或者确凿的证据表明员工资金被老板挪用或者用于其他非法用途时，员工是有权向法院或其他权威机构举报老板的不法行为的。毫无疑问，员工应该坚守自己的道德原则，不为老板的不法行为负责，如果老板不遵守法律规定，员工有责任做出举报，以保护公司和员工的利益。
当一个老板挪用公款时，这不仅有违法、不道德，更会严重损害公司的声誉。所以，这是员工不仅有权，而且有责任进行举报的情况。除此之外，员工也有权向国家有关机关反映这种情况，以便制止这种行为，并追究相关责任人的责任。如果员工不采取行动，那么他们可以被视为在加强老板的不法行为。
在举报过程中，员工必须慎重考虑各种后果，以及对其自身职业和个人生活的影响。如果需要，员工可以向公司人力资源部或其他更高级别的管理层咨询，以获得更好的建议和支持。
总之，员工可以举报其老板挪用公款的行为，这不仅是维护公司法律纲领的忠诚表现，也是为了保护个人利益和职业发展。
