员工挪用公款是一种违法行为，一旦发现，公司应该立即采取相应的措施予以处理。但是，员工是否应该和老板说挪用公款的情况，这是一个需要慎重考虑的问题。
首先，如果员工发现自己误操作挪用了公款，应该第一时间向老板说明情况，主动赔偿所挪用的款项。这样可以体现员工的诚信和责任心，避免给自己带来更大的困难和损失。同时，老板也会更加看重这样的员工，会给予更多的信任和支持。
其次，如果是其他员工挪用了公款，而且对公司的财产、声誉造成了严重的影响，员工可以选择向老板举报。这样能够帮助公司尽快发现问题，避免损失进一步扩大，也能够体现员工的忠诚和责任心。
但是，员工举报前应该进行充分的调查和准确的判断，避免因为误判导致错误的结果。此外，员工应该选择合适的时机和方式进行举报，避免给公司造成不必要的负面影响。
总之，员工挪用公款时应该积极向公司说明情况并主动承担责任，如果发现其他员工存在挪用公款的情况应该慎重考虑并进行适当的举报。但是，员工应该注意适当的时机和方式，避免给公司造成不必要的损失。
