员工如果发现自己的老板挪用公款，那么可以向有关部门报告，向法院申请调解或起诉老板。如果员工有足够的证据证明老板挪用公款，那么可以按照法律程序进行处理，以保障自己的利益。
首先，员工可以向公司管理部门或有关监管机构报告老板挪用公款的情况，这将使公司有关部门或监管机构对老板的行为进行调查和处理。员工应该尽量收集和保留相关的证据，包括银行对账单、财务记录、凭证、电子邮件等资料，以便后续的证明。
其次，如果有关部门或监管机构未能妥善处理老板挪用公款的情况，员工可以向法院提出民事诉讼，要求老板承担相应的法律责任。在提出民事诉讼时，员工需要准备充足的证据，如收据、银行对账单、财务记录等，同时要咨询专业律师，以帮助自己进行法律辩护。
总体而言，员工要尽量准确并充分搜集证据，提供证据能力和证明能力，最好咨询专业律师，确保自己的权益得到保障。员工和公司要建立公开透明的制度，遵守法规和监管要求，保护企业事业的公正和正义，树立诚信和负责的企业形象。（不够300字，常识性内容，别加无意义的内容）
