在大多数国家和地区，员工都有权举报老板挪用公款。这是因为挪用公款是一种违反公共利益的行为，员工有责任保护公司的财产和声誉。这样的举报机制可以帮助公司保持正义，同时向员工传达公司的价值观和诚信。
然而，举报老板挪用公款同时也是一个复杂的问题。尤其是在小公司或家族企业中，员工可能面临被雇主威胁解聘，失去工作和收入的风险。因此，员工需要明确了解相关法律规定，在维护自己权益的同时，确保自身的安全和保护。
对于员工而言，如果发现老板挪用公款，可以在内部向公司高层和财务部门进行举报。公司高层和财务部门的责任是保护公司的财产，因此会进行调查和处理有关事宜。如果发现内部举报无果，员工可以向外部机构、新闻媒体或政府机构进行投诉。但在这种情况下，员工需要慎重考虑，避免对公司名誉和业务产生负面影响。
综合来看，员工有权利举报老板挪用公款，但需要根据相关法律规定进行操作，确保自身安全和保护。公司应该建立透明、公正和诚信的文化，避免发生类似事件的发生。对于电商行业而言，平台应该加强对商家的监管和管理，对于违反平台规定和法律规定的商家进行处罚和维权。
