如果在工作中发现老板挪用公司公款，员工需要采取行动来保护公司的财产和利益。以下是一些可能的举报渠道：
1.公司内部举报渠道
如果公司有内部控制机制，如举报电话或监察部门，员工可以使用这些渠道来向公司内部汇报老板挪用公款的行为。公司内部控制机制通常会保证举报者的匿名性和安全性，并确保进行彻底的调查。
2.地方政府机构
员工可以向市政府、省政府或国务院反映财务舞弊行为。此外，员工还可以寻求国家审计署、各级人民检察院或公安机关等法律机构的支持和帮助。
3.金融机构
如果公司是公开上市公司，员工可以向证券交易所或证监会举报公司舞弊行为。如果公司是私人企业，则可以向银行或贷款机构反映老板挪用公司资金的行为。
4.媒体和公众
员工可以向媒体报告公司管理层的舞弊行为，以引起公众的关注和监督。这不仅可以防止老板挪用更多的资金，还可以在全社会中引起对反腐败的关注和社会道德的警醒。
总之，员工有责任保护公司的利益，举报老板挪用公司的公款是合法的行为。正义永远不会妨碍我们捍卫公正，我们必须理性对待这个问题，仔细考虑每个举报渠道的优缺点，选择最有效的方法来保护公司。
