挪用公款是严重违法行为，会严重影响企业的经济利益和声誉，因此企业必须采取有效措施加以打击和制止。员工挪用公款的行为是属于经济犯罪，如果挪用金额较大，则可以依法立案追究刑事责任。那么，员工挪用公款多少可以立案呢？
据相关法律规定，挪用公款的金额数额应当达到刑法规定的数额，才能构成犯罪，才能依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，“在单位财务、会计、出纳、财物管理或者其他职务中，挪用公款或者其他财物，数额较大或者有其他严重情节的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处五年以上有期徒刑”。
在实际操作中，不同省市的立案标准可能存在差异，但一般情况下，挪用公款的金额数额达到一定程度，即可构成犯罪。据了解，一般情况下，挪用公款金额数额达到十万元左右，即可构成犯罪。
不过，需要注意的是，员工挪用公款的金额数额大小并不是唯一立案的标准，还需根据挪用公款的情节、性质、目的和结果等综合因素加以考虑。只有在对情节进行全面评估后确定有犯罪事实，才能依法立案追究刑事责任。
此外，除了刑事追究外，企业还可以采取行政处罚的手段，如给予开除、降职、罚款等措施，以维护企业的正常经营秩序，并减轻企业的经济损失。
总之，员工挪用公款必须依法追究其法律责任，企业也应该加强经济管理，完善内部控制制度，从源头上预防和控制员工挪用公款的风险。
