公司员工挪用公款是一种职务侵占行为，侵占了公司的财产权益，违反了职业操守和道德规范。电子商务快速发展的今天，公司员工面临着更多的机会和挑战，也面临着更多的诱惑和风险。在这种情况下，企业必须加强对员工的管理和监督，营造健康的企业文化和工作环境，防范和打击挪用公款行为。
据我国《刑法》规定，挪用公款的犯罪行为是指国家机关、企事业单位和其他组织的工作人员，依照职务之便，挪用该单位的公款，给单位造成损失的行为。具体惩处情况如下：
根据《刑法》第二百四十二条规定，挪用公司公款数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
一般来说，因挪用公款而被提起刑事诉讼，需要经过公安机关的立案、审查和侦查，最终交由检察机关起诉或者不起诉。这个过程是较为复杂和繁琐的，需要一定的时间和人力物力成本。
中小企业是电子商务发展的主力军，特别是创新型企业和新兴企业。这些企业在发展过程中需要更多的资金投入和人力资源，也更容易受到员工挪用公款的侵害。因此，企业应该采取有效的管理措施，防范和打击这种行为的发生，例如：
1.建立健全内部控制体系，规范财务管理制度，明确财务流程和授权制度，减少错误开支、多余支出和滥用权力的现象。
2.加强对员工的管理和培训，提高员工的职业素养和工作技能，增强员工的忠诚度和责任感，防范员工的不当行为和违法犯罪行为。
3.利用现代科技手段，建立完善的财务信息系统和监控系统，定期进行财务审计和内部审计，及时发现和纠正问题，维护企业健康发展和信誉。
4.合理激励和评估员工的行为和成绩，建立正义和公平的企业文化和机制，淘汰不良员工和管理者，遏制人为破坏和内耗，促进企业的长期发展。
