挪用公款是一种具有违法性的行为，而无论挪用公款的对象是政府还是企业，只要发现，都应该进行立案调查。但是，如果是私营企业的员工挪用公款，那么要视具体情况而定。
对于私营企业的员工，由于其不属于国家机关，而是由私人创办，因此在进行立案调查时，往往需要考虑公司章程、劳动合同等内部规定。如果公司有相关规定，员工应该事先知晓挪用公款的后果，并应该对此负责。在这种情况下，公司可以根据自身的章程和法律法规，进行内部处理或者报案处理。
但是，如果私营企业的员工挪用公款涉及到一定的数额或者涉及到其他犯罪行为，比如诈骗等，那么就需要依照法律程序进行立案侦查，进行刑事追究。在这种情况下，企业应该积极配合有关部门，纠正员工的违法行为，保护企业的利益。
总之，私营企业员工挪用公款是否需要立案调查，取决于具体情况。但是，无论如何，都应该在法律的框架下进行处理，保证企业和员工的权益得到充分维护。同时，也应该加强对企业员工的法律宣传和教育，提高员工法律意识，减少违法行为的发生。
