员工挪用公款五万是一种违法行为，如果不及时处理，可能会对企业的财务状况产生不良影响，并严重损害企业的声誉。
首先，企业应该立即暂停该员工的职务，并将其带离工作场所，以避免进一步的损失。然后，企业应该立即启动内部调查，查找所有参与挪用公款的人员，并追回被挪用的资金。
在追回被挪用的资金后，企业还应该对违法行为进行严肃处理。对于挪用公款的员工，可以按公司规定对其立即开除，并向公安机关报案，让其承担法律责任。此外，企业还应该对其他知晓挪用行为的员工进行严格的问责，以避免类似问题再次发生。
最后，企业应该对内部财务流程进行审核，加强管理和监督，确保类似事件不再发生。并且，企业应该对员工进行培训，普及财务诚信和职业道德知识，以提高员工的职业素养和品德，减少违法行为的发生。
总之，企业应该采取行动来处理员工挪用公款的问题，并严格管理和监督内部流程，以保证企业的财务安全和声誉。
