员工挪用公款是一种违反公司制度和道德的行为，导致公司的资金受到了损失。因此，正确处理这种情况非常重要，下面是一些处理方法：
1. 对员工进行解聘和处罚：员工挪用公款是一种严重的失职行为，公司可以解雇该员工。此外，还可以通过法律手段对员工进行处罚，以起到惩戒作用。
2. 要求员工赔偿公司损失：员工挪用公款导致公司的资金受到损失，因此合理要求员工对公司的损失进行赔偿。
3. 加强内部管理：公司应该立即加强对员工的监管和管理，完善内部审计、收支账目报告等制度，减少在以后的工作中出现类似事件的可能性。
4. 加强员工道德意识：公司应该通过员工编订的员工手册、信仰宣誓、社交礼仪等方式，培养员工的专业素质和职业道德，增强员工的职业责任感和道德意识，减少员工挪用公款行为的出现。
综上所述，处理员工挪用公款的方法可以从多个角度出发，从立法，判刑到内部管控系统运作都可以考虑，最终目的是保护公司的利益，强化员工的职业道德。
