挪用公款是一种不道德的行为，不仅违反了公司的内部规定和法律法规，也损害了公司的声誉和利益。对于这种行为，公司应该采取严肃的处理措施。
首先，公司应该立即暂停该员工的职务，停止其一切报销、借款等业务操作。同时，公司应该彻底调查员工的挪用情况，并对涉嫌挪用的资金进行核实。
其次，如果该员工的挪用行为事实确凿，公司应该给予他相应的惩罚，并恢复被挪用的公款。对于不同严重程度的挪用行为，公司可采取不同的惩罚措施，例如口头警告、书面警告、罚款、停职、调岗或解雇等。
最后，公司应该加强内部制度建设，完善财务审核机制、加强审计监督和加强员工职业道德教育，以提高员工的法律意识和职业道德，预防类似的问题再次发生。
总之，公司必须对挪用公款的员工采取严格的处理措施，保护公司的财产利益和声誉，同时也要加强内部管控，预防类似问题的再次发生。
