如果发现公司员工挪用公款的情况，公司应立即采取以下措施：
一、立即停止员工挪用公款的行为：对于已经挪用公款的员工，公司应立即停止其行为，以避免损失的进一步扩大。
二、调查核实挪用公款的具体情况：公司应查明员工挪用公款的具体时间、金额以及挪用的目的等情况，以便进一步制定合理的处理方案。
三、采取合理的惩罚措施：针对挪用公款的员工，公司应视情况采取不同的惩罚措施。对于轻罪的员工可进行劝诫、罚款、扣除工资等处罚。对于严重的挪用公款行为，公司应考虑解除劳动合同、追究其法律责任等方式进行处理。
四、加强管理：公司应加强对员工的日常管理，并建立健全的内部控制机制，规范内部经济活动，避免类似事件再度发生。
总之，员工挪用公款是一件非常严重的经济失信行为，需要公司严格处理，并从根本上提高管理水平，加强内部控制，维护公司的合法权益。
