员工挪用公款是一种违法行为，可能造成严重的财务问题和公司声誉损失。公司应该采取以下措施：
1.立即停止员工的行为，封锁账号和权限；
2.启动内部调查程序，收集证据，调查挪用公款的范围和金额，找出挪用公款的具体方式和时间段；
3.尽快报警，并配合警方调查；
4.对于员工未归还的挪用公款，要求员工立即返还；
5.给予员工相应的处罚，比如解除合同、罚款甚至拘留；
6.对于公司遭受的损失，可以考虑采取法律手段追偿；
7.加强公司内部财务管理，确保类似事件不再发生。
总而言之，员工挪用公款是一种违法行为，对公司影响深远，公司应该严肃处理，并加强内部监督和管理，防止类似事件再次发生。
