在公司管理和监督系统中，能够比较有效地防止员工挪用公司资金的情况，但是借款是另外一种情况，这取决于借款的合法性以及员工的借款目的是否与公司的利益一致。
首先，如果员工以严谨的合法手续向公司借款，则这种行为对公司来说是安全的。在这种情况下，员工借款是一种常见的做法，可以通常用于支付重要支出、购买设备、偿还公司债务等等。因此，员工借款并不意味着挪用公司的资金，而是以合法的手续向公司借款，并最终用于公司的利益上。
然而，如果员工通过非法途径挪用公司资金，则这应该受到严厉谴责和制裁。员工挪用公司资金是一种不道德和违法的行为，严重影响公司的经济利益，破坏公司文化和员工的信任关系，从而损害企业的声誉和形象。在这种情况下，公司应该采取积极的措施，包括调查和解雇涉案员工、追索挪用的资金、建立更加严格的财务监管制度等等，以防止类似情况再次出现。
综上所述，员工向公司借款的行为并不意味着挪用公款，如果员工采取正确的程序，可以帮助公司进行业务活动，促进企业的发展。然而，如果员工通过非法途径挪用公司资金，这种行为应该受到严厉的打击和制裁。企业应该采取积极和有效的措施来防止员工挪用公司的资金，保护公司以及员工的利益。
