员工挪用公款是一种非常严重的违法行为，一旦发现，必须迅速采取措施加以处理。公司如果发现员工挪用公款，应该第一时间采取以下措施：
1.调查事情的原因
首先，公司应该对员工挪用公款事件展开调查，查明事件的起因、经过和影响。公司可以通过审查账目、检查文件记录和收集证据等方式，尽快了解事情的真相，并确认挪用的具体金额。
2.采取切实有效的措施
一旦证实有员工挪用公款的情况，公司应立即采取切实有效的措施，强调公司的零容忍政策，清楚告诉员工这种行为是无法容忍和接受的。公司可以考虑采取行政和法律手段，对挪用公款的员工进行惩罚，同时对制度和管理进行完善和加强，以防止类似事件再次发生。
3.加强监督和管理
公司应该加强对员工的监督和管理，制定严格的财务制度和管理规定，定期对财务账目、项目进度以及采购等环节展开审查，加强管理效能，严格防范企业财务风险。
4.提高员工的财务意识
为了避免类似事件的发生，公司应该提高员工的财务意识，加强培训，教育员工如何正确处理企业财务，遵守财务制度，提高员工的责任心和诚信度，树立正确的职业道德观念。
总之，公司应该以严厉的态度面对员工的违法行为，尽快采取有效措施，防止类似事件再次发生，加强管理和教育员工，维护企业健康发展，保障企业财产安全。
