员工挪用公款是一种严重的职业道德失范行为，不仅侵犯了公司的利益，而且违反了国家的法律法规。对于公司来说，如何查处员工挪用公款是一项很重要的工作。下面就介绍几种常用方法。
1. 审核账目： 审核公司账目是查处员工挪用公款的重要方法之一。公司应该建立完善的会计体系，加强对资金流向的监管，及时发现和纠正挪用公款的行为。对企业资金流水账、存放现金和出入账等细节情况要做到明细清晰，并建立多人复核制度。
2. 抽查现金盘点：企业应该定期进行现金盘点，了解公司财务状况，及时发现差异和漏项，防止员工挪用现金。并在发现月结账不平时及时调整账目。
3. 针对员工：企业应该加强员工教育，提高员工识别挪用公款的能力，同时建立完善的员工入职、离职手续制度。审查员工的财务流水记录，比如私人银行卡、支付宝等，并保持对员工的检查和监管记载。
4. 线索举报：如果有员工挪用公款，企业应该及时报案并对线索进行调查。可以通过举报电话、邮件、匿名信件等方式收集线索。
5. 应用科技：随着科技的发展，企业可以采用一些技术手段如人脸识别打卡等，与在岗员工进行点对点比对，记录员工的进出时间并存储，将员工离职手续办理也纳入权限控制范围，从而有效控制企业内部的人员行为。
总之，企业应该建立完善的财务监管体系，加强员工教育和监管，及时发现和纠正各种违规行为。如果发现员工挪用公款，应及时采取相应的措施，保护企业的利益。这样不仅可以保护企业的正当权益，而且也有助于维护社会的公平正义。
