公司员工挪用公款是一种严重的违法行为，对公司的经济利益和声誉都会造成极大的损害。公司面临如此严重的情况应该及时采取行动，保护公司的利益和形象。
首先，公司应该立即展开内部调查，调查员工挪用公款的情况。调查可以通过审阅公司的财务记录和账目来进行。如果确实发现员工有挪用公款的行为，公司应该立即采取法律行动，将违法行为交给警方处理。公司还应该将挪用的金额追回，并考虑对员工征收罚款或采取其他相应的处罚措施。
其次，公司应该对自身的内部管理制度进行深入的反思和改进。公司可以加强内部审计，制定更加严格的财务管理制度，加强内控力度等。这些改进措施可以帮助公司预防类似的违法行为在未来发生。
另外，公司应该加强员工的法律和道德教育，通过教育，让员工深刻认识到挪用公款等违法行为的危害性，并对依法依规的经营管理方式进行教育和宣传。
总之，员工挪用公款是一种非常严重的违法行为。公司在处理此类问题时，必须要严正果断，并采取相应的措施。通过采取一系列针对性的应对措施，公司可以更好地预防和应对员工挪用公款等违法行为，对于公司的正常运营和稳定发展具有非常重要的意义。
