企业员工挪用公款是一种不道德和违法的行为，严重损害了企业的经济利益和声誉。如果企业员工挪用公款，必须采取措施追回资金，并严惩违纪者。以下是一些可能的解决办法：
1.立即停止员工的资金操作权限
企业应该在发现员工挪用公款后立即停止该员工的资金操作权限，防止进一步损失。企业也可以向银行申请冻结该员工的银行账户，以确保他/她无法再挪用更多的公款。
2.开展内部调查
企业应该对员工挪用公款的情况进行彻底的内部调查，以了解事件的全部细节，找出如何发生和如何防止类似事件的原因。企业的调查人员应当咨询各种法律问题，并确保证据充分。
3.报警处理
企业应该将员工挪用公款的情况报警处理，向警方提供相关证据和调查结果，让警方介入调查，以便追回资金，并对违规员工进行相应惩罚。
4.追回资金
企业应该采取一切必要措施追回挪用的公款，包括通过法律途径追回资金。如果能够找到违规员工的财产，企业应该要求法院执行裁定，追回所挪用的公款。
5.加强内部控制
企业应该加强内部控制，预防类似事件再次发生。企业应该制定有关资金管理和控制的规定，确保所有员工了解并遵守这些规定，并建立有效的资金管理和监控机制。
总之，企业员工挪用公款是一种严重的违纪行为，企业必须立即采取措施追回资金，并对违规员工采取惩罚措施。企业应该加强内部控制，防止类似事件再次发生。
