企业员工挪用公款是一种违法行为，对企业利益和员工信誉都会造成严重影响。如果发现员工挪用公款，应该立即采取相应措施，保护企业利益和员工安全。具体如下：
一、立即报案
发现员工挪用公款后，企业应该立即向公安机关报案，要求公安机关认真调查，追究员工的法律责任。同时，企业应该提供尽可能多的证据和相关资料，如员工财务记录、银行转账记录、电子邮件、聊天记录等等，以便公安机关能够快速有效地开展调查。
二、暂停员工职务
在公安机关开始调查之前，企业应该暂停员工的职务，并加强对员工的监管。如果员工已经离职，企业应该立即封锁员工的出入口，禁止其进入企业，防止员工将更多的款项挪用或带走企业的机密资料。
三、与银行协商
如果企业有向员工发放信用卡、支票等，建议与相关银行协商，并尽快注销相关的信用卡或账户。银行可以帮助企业追回被盗用的资金，并向公安机关提供有力的证据。
四、尽早公布
企业可以在适当的时间向员工和社会公布挪用公款的情况，并提醒员工加强对公司资产的保护。这样可以遏制企业内部造成的负面影响，尽量减少企业的损失。
以上就是企业员工挪用公款如何报案的建议。企业在发现员工挪用公款后，应当及时采取相应措施，维护企业和员工的利益，尽早结束此事对企业和员工的不利影响。
