员工在企业挪用公款是一种非常不道德和违法的行为，这种行为不仅会对企业造成损失，而且还会损害企业的声誉和形象。因此，在企业中，对于员工挪用公款的行为应该及时采取有效措施进行制止和惩罚。
首先，对于员工挪用公款的行为，企业应该及时发现并迅速采取措施进行处理。企业应该建立完善的财务管理体系和内部监管机制，加强对员工账目的监督和审计，及时发现和查处挪用公款的行为。
其次，一旦发现员工挪用公款，企业应该采取严厉的惩罚措施。这种惩罚应该是公正、合法、有力且规范的，符合法律法规和公司制度的要求。有关制度应该事先充分宣传和告知，员工应该清楚知道挪用公款的后果，从而能够有效地起到威慑作用。
最后，企业应该加强员工培训和意识教育，提高员工的道德水平和法制观念，增强员工的责任感和使命感。员工应该清楚自己的行为不仅会损害企业的福利，而且还会危害个人的利益和前途。只有真正树立自觉遵守规则和诚信守信的意识，才能严格自律，保持企业的稳定和发展。
总之，员工挪用公款的行为是非常不道德和违法的，企业必须对此类行为进行彻底的制止和打击。只有采取有效的措施，加强内部管理和员工教育，才能有效地预防和管理这种问题，为企业的健康发展提供有力保障。
