员工挪用公款是一种不道德、非法和不负责任的行为，它可能带来严重的后果，包括损害公司的声誉，导致财务损失，等等。如果您发现有员工挪用公款，您可以采取以下步骤进行报案：
1. 立即通知上级领导。如果您是一名低层员工，您应该立即通知您的上级领导，并向他们提供详细的信息和证据。
2. 调查员工的行为：如果您是公司的管理人员，您可以开始对员工的行为进行调查，并进行必要的审计。这包括检查公司账户，查看所有支票和转账记录。
3. 寻求法律帮助：如果你发现证据证明员工挪用了公司资金，你需要寻求一个资深的律师来处理此事。律师会帮助您建立一个案件和联系相关的当局和部门。
4. 报案：根据本地法律和规定，你需要向警方、合规部门及公司领导层等相关部门报案。你需要提供与员工挪用公款相关的所有证据，包括财务报表、转账证明文件及电子通讯等。
5. 调整公司内部制度：公司需要制定严格的财务制度和内部审计规定，以确保员工不再有机会挪用公款。
6. 修复财务损失：如果员工已经挪用了公司资金，公司需要采取必要措施，尽可能地修复损失。这包括与员工达成赔偿协议、追回赃款以及通过财务管理和费用管控等方式防止类似事件的再次发生。
总而言之，处理员工挪用公款是一个长期的过程，需要公司领导的高度关注和协调。通过行之有效的制度和科学合理的安全措施，可以有效地防止员工挪用公款，维护公司的声誉和利益。
