员工挪用公款是一种严重的违法行为，不仅对公司的经济利益造成了重大损失，还会影响公司的商誉和声誉。如果发现员工挪用公款，应及时采取严肃的措施，包括报案。下面是抓住员工挪用公款如何报案的具体步骤：
1. 收集证据：在报案前，需要收集相关的证据，包括账目、发票、收据、银行对账单、工资明细等，以及员工的行为记录，如出入记录、工作日志等。这些证据将有助于证明员工的违法行为和损失的范围。
2. 和公司领导沟通：在考虑报案前，需要和公司领导或公司法务部门沟通，进行内部调查和评估。这样可以避免误判和不必要的麻烦。
3. 报案：如果证据充分并确定需要报案，可以到当地公安局报案，向民警详细说明员工的违法行为，并提供相关证据。在报案时，需要提供员工的姓名、照片、联系方式等信息，以帮助警方找到犯罪嫌疑人。
4. 配合警方调查：在报案后，需要配合警方的调查工作，提供必要的协助，如提供员工的出入记录、调查问卷等。
5. 要求赔偿：一旦员工被查实挪用公款，可以和律师协商，向员工索赔，要求其赔偿经济损失。如果员工拒绝赔偿，可以通过司法途径解决。
总之，抓住员工挪用公款需要慎重处理，先收集证据，再沟通领导，最后报案。在报案过程中，需要保持理性，避免过度情绪化。同时，需要合理诉求，维护自己的合法权益，保证公司的利益不受侵害。
