如果发现员工挪用公款，应当迅速采取行动，防止损失进一步扩大，同时要保障企业的利益和声誉。具体处理措施如下：
1.立即停止员工挪用公款的行为，收缴其手中的公款，同时要妥善保管证据；
2.引导员工自首，如实交代与挪用公款有关的情况，并配合公司的抽查、审计等调查措施；
3.根据挪用公款的情况和情节轻重，实行相应的惩罚措施，例如书面警告、停职扣薪、解除劳动关系、追究民事、刑事责任等；
4.抓住挪用公款的根本原因，完善企业内部管控机制，加强企业文化建设，提高员工道德素质和风险意识；
5.加强内部审计，制定相应的制度和规范，定期对企业资金的使用情况进行检查，确保企业资金的安全稳健。
总之，对于员工挪用公款这种行为，企业必须采取有力的应对措施，切实维护企业的利益和声誉。同时，也要加强内部管理，完善制度，提高员工素质，从根本上预防和遏制挪用公款的发生。
