公司员工挪用公款做假账是一种违法犯罪行为，严重损害了公司的利益和声誉，同时也会给员工带来不良后果。因此，公司在解决这一问题时需要采取果断、公正、合理的措施，以维护公司的合法权益和员工的合法权益。
首先，公司应该对员工挪用公款做假账的行为进行立案调查，搜集相关证据，以确定员工的罪责。调查过程中应该严格保密，同时应该遵循适当的调查程序，以避免损害员工的合法权益。
其次，一旦确认员工有违法行为，公司应该采取相应的处罚措施。具体而言，可以采取警告、停职、开除等措施，以对违法行为进行惩罚。同时，公司也可以向有关部门报案，让司法部门依法处理该员工的违法行为。
除此之外，为了避免类似事件再次发生，公司还应该加强内部管理，提高员工的法律意识和业务能力，建立完善的制度规范，对公款管理进行严格监督和检查，以减少员工的违法行为发生的可能性。
总之，公司员工挪用公款做假账是一种违法行为，公司需要采取果断公正的措施加以解决，并通过加强内部管理和制度规范来减少类似问题的发生。同时，也希望员工能够自觉遵守公司规章制度和法律法规，以维护公司和员工的合法权益。
