职工挪用公款是一种严重的违法行为，既损害了企业的利益，也破坏了企业的声誉。在遭遇职工挪用公款时，企业应该采取以下措施：
首先，立即停止挪用行为。如果发现职工挪用公款，企业应该立即停止职工的行为，并尽可能地找回挪用的资金，避免资金继续流失。
其次，调查原因。企业应该深入调查职工挪用公款的原因，判断该职工是否存在违法犯罪行为，是否存在经济困难等情况，以便合理地解决问题。
第三，追究职工的责任。企业应该依据相关法律法规，追究职工挪用公款的责任，要求其赔偿所有经济损失，并予以惩罚。如果情节较为严重，还应向公安机关报案，进行司法追究。
第四，完善制度。企业应该建立健全的财务制度，严格规范企业的财务管理，以避免类似问题再次发生。企业还应加强对职工的管理和培训，提高职工的法律意识和职业道德，增强企业的法制意识和风险意识。
总之，职工挪用公款是一种严重的违法行为，企业应该积极采取措施予以制止和追究。只有这样，才能有效地维护企业的权益和形象，保障企业的可持续发展。
