当职工挪用公款并且无法偿还时，这是一个非常严重的问题，需要采取适当的措施来解决。在这种情况下，公司应该采取以下措施：
1. 立即解雇职工：公司应该立即解雇该员工，并对其行为进行调查。对于该员工的行为需要进行严密调查，以确保不会再次出现同样的问题。另外要将此次事件进行明确记录，以便后续如果需要起诉时可以使用。
2. 向警方报案：公司应该联系当地警方并报案。该员工的行为是违法的，并且可能会引起监禁。警方调查后，根据损失的大小，可以进行相应的追究。
3. 追回挪用公款资金：公司需要立即采取措施追回挪用公款的资金。无论是从员工的工资中扣除还是通过向该员工提起诉讼要求赔偿，都必须采取追回的措施。毕竟，这是公司的钱，如果不追回来，公司就会遭受巨大的损失。
4. 审查流程：公司需要对其现有的财务和审计流程进行审查和改进，以防止此类事件再次发生。这包括确保有足够的审计和监控程序，以便能够检测到任何异常行为。
总之，职工挪用公款并不能被轻易地容忍。公司必须采取切实有效的措施，包括解雇该员工、向警方报案、追回挪用公款的资金以及审查流程，以确保公司利益不受侵害。同样，这也是一个提醒其他员工必须认真对待公司财务、严禁挪用公款的过程。
