私企职工挪用公款是一种违法行为，对于企业来说，这将对其正常运营带来巨大影响，严重的甚至会导致企业的破产。因此，对于此类违法行为，企业必须采取果断行动。
首先，企业应当及时发现此类违法行为。为了防止此类行为的出现，企业应当建立完善的财务管理制度，加强对职工财务行为的监管，并定期对企业的财务状况进行审查。一旦发现员工挪用公款的情况，企业应当停止其批准职工的经费申请、离职申请，同时拒绝其进入公司财务系统等。以此来减少企业的损失。
其次，对于这类违法行为，企业必须进行内部调查，并向相关部门报告此类行为。企业可以通过调阅企业财务账目、监控录像以及工作日志等方式，证实职工的违法行为。一旦调查核实，企业应当立即向相关部门报告，由公安机关等有权部门进行调查处理。
最后，企业应当对职工贪污行为进行惩处。一旦职工涉嫌违法行为，企业应当注销其工作证、追责职务，同时向公安机关等有权部门报案。企业还可以通过向人力资源部门等反映此类违法行为，以避免职工重返工作岗位。对于严重违法行为，企业应当追究相关责任人的刑事责任，以维护企业的合法权益。
总之，私企职工挪用公款是一种严重的违法行为，企业必须采取有效措施加以防范，一旦发生，必须果断处理，保障企业的正常开展。企业可以做到及时发现、内部调查和严格追究责任，避免此类违法行为的发生。
