私企职工挪用公款严重违反职业道德和企业规定，对企业的财产安全造成了严重的损失，需要及时处理和惩处。
首先，企业应建立完善的内部管理制度，明确资金使用的权限和流程，规范职工行为，并定期进行内部审核和检查，防范类似事件的发生。其次，在发现挪用公款的情况时，企业应该立即通知警方，并对职工的行为进行调查和证据收集，确认挪用行为的性质、金额和影响。
接着，企业可根据挪用金额的大小、挪用情况的严重程度、挪用者的身份和态度等不同因素进行不同的处理。首先，企业应该要求挪用公款的职工还清所欠款项，并根据情况给予一定的纪律处分，如扣除工资、辞退等。对于挪用行为特别严重的职工，企业可以考虑将其移送司法机关或追究其刑事责任。此外，企业还应该加强教育和宣传，提高职工的法律意识和职业操守，防范类似事件的再次发生。
总之，对于私企职工挪用公款的处理，企业应该秉持公正、严肃、有效的原则，依法依规进行处理，维护企业的合法权益和经济安全。
