挪用公款是一种非常严重的违法行为，职工挪用公款不但违反了职业道德，更是违反了国家法律法规，对于企业和政府机关来说，这种行为严重损害了其形象和声誉，给社会造成不良影响，因此必须采取相应的措施进行处理。
首先，需要依据公司或政府机关的相关规定，对挪用公款的职工进行立即停职、解除劳动合同或撤职等处理措施，并通报到相关部门，以便对挪用公款的职工进行调查和追责。如果挪用公款的数额较大，涉嫌犯罪，需要将其移交公安机关进行立案侦查。
其次，还需要对挪用公款的职工进行经济赔偿和追缴挪用的公款。这不仅是对失信行为的惩罚，更是对挪用公款的一种赔偿行为，也能提醒其他员工警惕，不敢轻易地违反企业的规定。同时，也需要对企业的内部管理进行完善，加强对职工的监管，防止类似的事件再次发生。
最后，需要采取预防措施，加强职工的职业道德教育与法制教育，提高职工法律意识和拒腐防变意识。通过一系列措施，从源头上预防职工挪用公款等失信行为的出现。
总之，职工挪用公款是一种非常严重的违法行为，需要按照企业和政府机关的相关规定进行处理。同时，也需要加强企业内部管理，预防职工违规违法行为的发生。只有这样，才能实现企业和政府机关的良性发展，为社会的繁荣和稳定做出应有的贡献。
