职工挪用公款是一种严重的违法犯罪行为，不仅损害了企业的利益，也违反了法律规定。在这种情况下，领导也将承担相应的责任。通常情况下，领导可能会有以下几种罪名：
1.渎职罪：领导应该对职员手中的公款进行管理和监督，如果领导没有按照规定进行监督和管理，造成财务上的损失，就会构成渎职罪，可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
2.行贿罪：如果领导明知职员挪用公款，却为了个人利益而睁一只眼闭一只眼，或者提供帮助协助职员挪用公款，则可能构成行贿罪，被判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
3.滥用职权罪：如果领导将职员手中的公款作为自己的私人财产使用，或者在审批职员报销过程中偏袒某个职员，以谋求自己的私利，则可能构成滥用职权罪，被判处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
总之，领导如果涉嫌在职工挪用公款的情况下失职渎职、行贿、滥用职权等犯罪活动，都将可能面临相应的惩罚。因此，在领导日常工作中，应该积极履行职责，加强对财务管理的监督，确保企业资产的安全、合理和公正使用，避免职工挪用公款的发生。
