职工挪用公款是一种严重的违法行为，因为公款是属于国家和人民的财产，职工挪用公款既是一种违法犯罪行为，也是一种严重的职业道德失范。
对于职工挪用公款的处理，应该遵循以下原则：
1.依法处理
职工挪用公款是一种刑事犯罪行为，必须依法进行处理。企业、机关和事业单位应该严格执行国家相关法律和规定，将违法行为移交给司法机关处理。
2.追究相关责任
职工挪用公款往往不是一人之责，与财务、内部控制等相关管理环节都有关联。要追究相关责任，识别问题，并逐步改善、加强管理。
3.追回挪用款项
如果职工在挪用公款后迅速被发现，单位应该立即采取措施尽量追回挪用的款项。
4.加强职业道德教育
职工挪用公款问题既是一个法律问题，也是一个职业道德问题。企业、机关和事业单位应该加强职业道德教育，培养员工树立正确的价值观和职业操守，增强诚信意识和责任意识。
5.健全内部控制制度
公款违规使用往往与采购、报销等工作流程不规范或制度漏洞有关。建立健全内部控制制度，强化成本控制，加强审批程序和财务管控，是避免职工挪用公款的有效措施。
总之，职工挪用公款是一种严重的违法行为，需要严格依法处理。为了避免这种问题再次发生，企业、机关和事业单位应该加强内部管理体系的建设，健全内部控制体系，增强职业道德意识和责任意识，实现规范化、严谨化的管理，保障公共财产的安全和公正使用。
