在大多数情况下，如果公司的员工挪用了公司的公款，公司是有责任的。这是因为公司是雇主，应该对员工的行为负责。在公司管理体系中，应有严格的财务规定和制度，以确保公司的资金不被挪用或滥用。
如果公司没有建立良好的财务管理制度或如果公司没有执行制度，只有个别股东或管理层知道公司的资金流向，那么公司可能会被认为是懒于管理。在这种情况下，公司有责任承担员工挪用公款的责任。
当然，如果公司已经建立了严格的财务管理体系，但公司的员工仍然违反了规定，挪用了公司的公款，那么公司可以在法律上免责。公司可以证明在实施财务管理制度时已经采取了所有合理的预防措施，但还是被员工绕过了。
总之，员工挪用公款是一种严重的行为，公司必须采取一切必要的措施，以防止员工的行为对公司造成损失。公司必须建立严格的财务制度和管理流程，并确保这些流程得到执行。如果公司没有做到这一点，那么公司是有责任的。
