当公司发现职工挪用公款时，公司应当立即采取行动处理这一问题，以保护公司的财产安全和声誉。具体的处理方式包括以下几个方面：
1.立即暂停职工的工作职责。公司要求被发现挪用公款的职工停止工作，暂停工作期间，公司可以对其进行调查以确认挪用的详细情况和金额。
2.启动内部调查程序。公司要成立专门的小组，展开调查程序，并且要详细记录调查的结果。调查小组必须尽快审核职工的所有操作记录以判断是否还有其他涉及财务问题的行为。
3.采取法律行动。如果职工的行为属于违法行为，公司应该采取法律行动确保其责任到位。
4.向有关部门汇报。如果公司发现职工挪用公款问题比较严重，需要及时汇报有关部门，以避免公司被牵连。
5.一定要保持透明。即使公司发现了职工挪用公款的事实，也绝不能通过不正当手段试图掩盖它。保持透明和公开才能恢复公司信誉，让业界和投资者重新对公司产生信心。
6.查找并纠正管理漏洞。公司应该从内部找到职工挪用公款的原因，从而纠正相应的管理漏洞。在严格控制财务核算及审计流程的同时，对职工进行教育，宣传“金钱至上”的错误观，重视个人信用并保持职业操守。
以上是职工挪用公款公司如何处理的一些基本措施，公司应在内部建立健全的制度，加强防范措施，提高内部运作的透明度，从而避免类似的事件再次发生。
