职工挪用公款是一种严重的违法行为，不仅违反了企业的规章制度，还涉及到了公共资源的滥用和操纵。从企业的角度来看，职工挪用公款会给企业带来很多损失，因此公司有责任对职工挪用公款承担相应的责任。
首先，企业应该制定完善的管理制度，明确职工的职责和行为规范，建立健全的财务制度和审计制度，确保职工不会挪用公款或者滥用职权。同时，企业也应该教育职工，加强对职工的风险管理意识和责任意识，提高职工对公司财务的认知度和关注度。
其次，企业还可以通过制度和法律手段来防范职工挪用公款。企业可以在职工签订劳动合同时，约定职工不得挪用公司公款，并规定相应的违约责任。此外，企业也可以在提供职工福利和奖金时，控制职工的支出，避免职工将奖金挪用为个人用途。
最后，企业应该加强对职工挪用公款的监督和追责。一旦发现职工挪用公款，企业应该及时采取行动，启动法律程序，追回公款，并根据公司规章制度对职工进行相应的处罚。企业还应该加强对财务部门的管控，保证职工不会滥用职权挪用公款。
在职工挪用公款的问题上，企业和职工都需要承担相应的责任。企业需要建立健全的管理制度和监督机制，保护公司财产和利益；职工需要遵守公司制度和法律规定，保护公司利益并承担挪用公款的法律责任。只有企业和职工共同努力，才能有效防范职工挪用公款的问题。
