公司是独立的法人实体，其经济活动是在法律框架下进行的。在经营活动中，公司的管理层及财务人员需遵守法律法规的规定，确保公司的财务管理规范及公正性。如果公司挪用公款，将会破坏公司的规范管理形象，损害公司及员工的形象和利益。因此，在这个问题上，员工与公司的责任不同，具体情况如下：
一、公司挪用公款的责任
公司作为一个法人实体，其行为直接代表着公司的创始人和管理层。挪用公款的行为，涉及公司高层的决策和实施，公司管理层应当为此负全部责任。根据有关法律法规，公司挪用公款将涉及行政和刑事责任。首先，公司管理层需要承担相应的行政责任，受到罚款、行政处罚等惩罚。其次，在涉及到违法行为时，管理层的行为可能构成犯罪，将被追究刑事责任。
二、员工不参与挪用公款的责任
在公司挪用公款的事件中，员工并不直接涉及到挪用公款的行为，所以员工没有涉及到公司挪用公款中的行政和刑事责任。然而，员工也需要承担相应的道德责任，因为员工和公司是一个整体，公司的行为应当得到员工的支持和监督。如果员工明知公司有挪用公款的行为，却没有及时报告或反映，那么员工也需要承担相应的道德责任，因为这是一种不负责任的行为，有可能对公司和员工造成严重的负面影响。
总之，公司挪用公款是一种严重的违法行为，需严格依法惩治。公司管理层应当承担相应的法律责任，同时增强公司的内部管理和监督，以防止类似事件的再次发生。员工应当积极支持公司的规范管理，监督公司的行为，对于公司的不正之风及时报告或反映，以维护公司和员工自身的合法权益。
