员工挪用公款是一种违法行为，会给企业带来很大的损失。如果有主管在这种情况下听之任之，不采取任何措施来制止或防止该行为发生，那么主管也应该承担一定责任。
首先，作为一个企业主管，应该加强对财务管理的监管和控制，确保企业资金的安全和正常使用。如果主管没有履行这项职责，而是对员工挪用公款事不闻不问，那么主管就没有尽到自己的管理职责，属于管理缺失。
其次，主管应该对企业内部管理规章制度的制定和实施负责。如果企业缺乏明确的财务管理规定，或者规定不够细致，那么主管就需要承担一定的责任。在规章制度不完备或失误的情况下，挪用公款的风险会更大。
另外，主管还需要对员工的行为负责任。如果主管在发现员工挪用公款后，没有及时制止或报警，反而纵容员工的违法行为，那主管就应该承担相应的法律责任。
综上所述，主管在员工挪用公款的情况下，应该积极履行管理职责，加强对企业内部管理的监管和控制，并对员工行为负起责任。只有这样，才能避免挪用公款等违法行为对企业造成的损失。
