私企职工挪用公款是一种严重的违法行为，这种行为不仅损失了企业的资产，还影响了企业的形象和声誉，因此，必须进行严肃的处理。
首先，企业应该按照内部规定和相关法律进行处理，对涉及挪用公款的职工进行调查和审计，查明挪用公款的具体行为和金额，并严肃追究其法律责任。同时，企业应该采取措施对此类行为进行预防，加强财务管控和内部审计，明确职工的权责和责任，建立健全的制度和流程，确保资金的安全和合法使用。
其次，企业可以采取一些惩戒措施，如撤换涉事职工的岗位或职务，降薪或扣发职工的奖金和福利，甚至辞退职工，以震慑其他员工，提高企业的管理效能。
最后，企业还可以通过与职工沟通，加强诚信教育，提高职工的法律意识和风险意识，让职工认识到挪用公款的严重性，并自觉遵守公司的规章制度和相关法律法规。
总之，对私企职工挪用公款应该及时处理和严格追究，同时要从根本上加强企业内部的管理和制度建设，提高职工法律意识和风险意识，确保企业的健康发展和资产安全。
