挪用公款是违反国家法律法规的行为，一旦被查实，将面临严重的法律责任。其中，公职人员挪用公款更是道德和职业操守上的双重失范，应当受到更严厉的惩罚。
对于公职人员而言，拿取的工资属于公款，在未经授权的情况下私自挪用，极易引发社会不满和猜疑，对工作单位的声誉和信誉造成巨大负面影响。因此，一旦发现公职人员挪用公款工资，相关部门应立即停发其工资，并追究其相应法律责任。
挪用公款工资不仅涉及到个人信誉和责任，也会对整个社会带来不良影响。公款应用于公共事业和社会福利，如果被挪作他用，将直接影响公共服务的正常开展，甚至可能致使社会资源浪费和经济秩序混乱。因此，在保障公共财产安全和社会利益的前提下，有必要对挪用公款工资的行为采取严厉措施和有效惩处。
总之，挪用公款工资是公职人员的失职和渎职行为，严重影响职业声誉和公信力。在监管和惩处上，应采取科学规范的措施，确保公共财产的安全和社会的良好秩序。
