不，员工不能以挪用公款的方式来抵扣自己的工资。挪用公款是一种严重的违法行为，也是一种严重的失职行为。因为公款是属于企业或者组织的资金，是用来支持企业或者组织发展的，员工不能将公款挪用到自己的工资中来。
如果员工需要补贴自己的财务状况，可以通过与企业管理层协商并制定方案来解决。一般情况下，企业会尝试通过加薪、提供其他福利或者给予特别津贴等方式来解决。如果企业觉得员工提出的需求不合理或者不可行，那么员工可以尝试寻找其他解决问题的方式，例如申请贷款或者转换工作。
如果员工挪用公款抵工资的行为被发现，其后果会非常严重。严重的后果包括被解雇、被起诉、甚至可能被追究刑事责任等。这种行为并不仅仅是道德和职业操守的问题，它还涉及到法律和道德层面的问题，因此，员工应该保持谨慎，遵守法律和公司规章制度，不要以任何形式挪用企业或组织的公款。
