员工挪用公款是一种极为严重的违纪行为，不仅损害了公司的利益，也会对企业形象造成严重的负面影响，严重的还会触犯法律。因此，一旦发现员工挪用公款，必须果断采取相应的措施来加以处理，保护企业的利益和声誉。
首先，应当对员工挪用公款的行为进行调查和核实，并及时进行记录和备案。在调查过程中，要充分收集相关证据，如银行流水、票据、电子记录等，并进行认真分析。如果证据确凿，就要对涉嫌挪用公款的员工进行严肃处理，包括公司的纪律处分和按照法律追究刑事责任等。
其次，要调整公司内部管理机制，加强对资金的监督和管理。如在企业内部设置财务专员和内部审计等岗位，加强对公司资金的监管和审核；还可以加强对员工的培训和宣传，增强员工的法律意识和职业道德。
最后，应对挪用公款对企业造成的损失采取有效的措施进行修复，避免公司因此遭受过大的经济损失。企业可以通过法律途径向挪用公款的员工追缴所挪用的资金或者通过协商达成弥补方案等。
在企业管理中，防范员工挪用公款是管理者需要重点关注的问题之一，只要采取有效的应对措施，加强内部管理，严格执法，就能够有效防范和减少员工挪用公款的行为，保护企业的利益和声誉，实现企业的健康发展。
