员工挪用公款是一种非常严重的违规行为，会对公司的经济利益产生直接影响并导致公司形象受损。因此，老板必须对此采取严厉的管控和惩罚措施。
首先，老板应该严格规范公司的财务流程，确立明确的经费使用制度并加强财务管理。同时，老板也应该加强对公司资产的监管，确保重要资产不会被员工滥用。
其次，当公司发现员工有挪用公款行为时，老板应该立即采取行动。首先是停止员工的行为，将涉案员工立即停职或解雇，并将相关证据上报公安机关和监管部门，以便追究相关责任人的法律责任。
最后，在处理员工挪用公款的同时，还要将该事件公开透明地向其他员工通报，以求警示效果。同时，也要完善公司的内部监管机制，防范此类事件在未来再次发生。
总之，要想有效地处理员工挪用公款问题，老板需要加强财务管理，制定严格的经费使用制度，同时也要建立完善的内部监管机制。最重要的是，一旦发现这类行为，老板必须立即采取行动，加强对员工的管理和惩罚，以确保公司的经济利益和声誉不受影响。
