员工挪用公款13万是一种非常严重的行为，不仅严重损害了公司的利益，而且也会影响公司的信誉以及其他员工的工作积极性和工作环境。 因此，需要严肃对待这种行为，采取适当的惩罚措施。
首先，要进行彻底的调查，了解员工挪用公款的情况，确定挪用的金额和用途。然后，可以与员工进行面谈，了解他或她的情况，看看能否解决此问题，例如通过分期偿还等方式。
如果员工拒绝还款或无法偿还，则需要对他或她采取相应的惩罚。这种行为已经违反了公司的规定和职业道德，因此，可以进行停职或解雇等处罚。同时，应该向有关政府部门报告此事件，交由相关部门进行调查和处理。
此外，公司也需要加强内部管理，制定更加严格的审批制度和财务管理制度，提高员工的管理意识和职业道德，降低类似事件的发生率。
总之，针对员工挪用公款的行为，应该采取严厉的措施，既要保护公司的利益，又要维护社会公正，同时，也要加强公司的内部管理，提高员工的素质。
